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!'sunto Retornando nuestro rumbo.
Equipo:
Con el ánimo de mejorar nuestra productividad y crecimiento profesional a partir del mes de septiembre
retomaremos algunas de las actividades que veniamos desarrollando en el pasado que nos permitirán
mejorar nuestro canal de comunicación así como comparir la información clave para asegurar los
resultados que la organización requiere.
Durante los últimos dos años nos hemos preocupado por enfocar nuestros esfuerzos en la consolidación
del equipo así como en alcanzar niveles de madurez profesional. Es hora de mejorar aún más la
eficiencia de nuestro aparato administrativo y en razón a ello apalancamos en nuestra experiencia
profesional individual así como en la madurez misma con la que cada uno ha llegado a este punto. La
organización esta por enfrentar su más grande reto en los próximos meses como pieza clave de la
estrategia de sostenimiento de la tecnología Legacy que MMES ha trazado para soportar tanto la
operación global de compañías afiliadas y licenciadas así como el lanzamiento e introducción de la nueva
ISX que nos otorgará como compañía global una gran ventaja competitiva.
Las organizaciones al igual que las personas demandan cambios en su evolución y es propio
reconocerlos es por ello que daremos el siguiente paso en nuestro prceso de madurez el cual contempla:
. Reuniones semanales individuales de seguimiento sobre temas estratégicos de cada área (30 min -
1 hora), agendadas por mi.
. Reuniones de resultados trimestrales.
. Seguimiento mesual COT's.
. Temas especiales agendados por cada área.
Los temas del día a día serán abordados bajo la pemisa de haber agotado por parte de cada uno de
ustedes su posición individual sobre el tema así como las soluciones. Cada área debe tener claras sus
funciones y responsabilidades así como lo que se espera de ella para el buen funcionamiento de la
compañia.
Todas y cada una de las ideas para mejorar serán síempre bienvenidas, la crítica respetuosa es la única
forma de reconocer nuestros puntos ciegos ya que la oposición en encubierta no nos permite avanzar en
la ruta que hemos trazado además de dejar el malestar de no ser ecuchado así como de ausencia de
sinceridad y transparencia.
Hemos hablado yá acerca de como la gente, el pensamiento y las acciones disciplinadas nos pueden
conducir en la busqueda de excelentes resultados. La palabra clave es "Disciplina" sin ella no podremos
contribuir nada de lo que hemos trazado. Por tal motivo debemos ser eficientes en el manejo de nuestro
tiempo que será sin lugar a duda el recurso más valioso. Si sabemos aprovecharlo no solo lograremos
los resultados que esperamos sino que tendremos una mejor calidad de vida profesional y personal.
Para todo lo anterior se hace inminente que seamos conscientes de todo aquello que debemos estar en
capacidad de resolver por nosotros mismos, lo que podemos resolver con nuestros pares, nuestros
equipos asi como lo que una vez recorridas estas instancias debe ser resuelto por nuestros superiores.
No podemos ni debemos desgastamos por todo aquello que no le agrega valor a nuestro proceso y que
debe ser resuelto de manera rápida y con la madurez que demanda la organización.
Mi mas cordial invitación para que sigamos aportando en la construcción de nuestras metas y

2. construyendo una organización sostenible para el futuro .